（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機(jī)要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)本局財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檢查工作；牽頭負(fù)責(zé)全局綜合性事務(wù)。

（二）組織人事科

負(fù)責(zé)本單位組織人事、機(jī)構(gòu)編制、宣傳思想、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核、人員培訓(xùn)工作；牽頭辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

（三）法制信訪科（掛群眾工作科牌子）

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作；組織法治理論考試和行政執(zhí)法人員考試等法治考試；審核、備案人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件；審查行政文書；負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；綜合管理人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作；綜合管理企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)；負(fù)責(zé)依法行政相關(guān)工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作，處理來(lái)信、來(lái)訪；負(fù)責(zé)綜治平安工作，源頭防范治理矛盾糾紛；負(fù)責(zé)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患評(píng)估工作。

（四）人才管理科（掛重慶市合川區(qū)職稱改革辦公室牌子）

綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭執(zhí)行深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審管理工作；負(fù)責(zé)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)特殊津貼專家、中青年專家的推薦及管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度和博士后管理工作；承辦高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引智引才工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人才管理，指導(dǎo)開展區(qū)內(nèi)高層次人才服務(wù)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作；按規(guī)定承辦功勛榮譽(yù)表彰評(píng)選的推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；承辦區(qū)職稱改革辦公室日常工作。

（五）就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)科（掛重慶市合川區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）

擬定全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能人才發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和技能人才培養(yǎng)激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批及年度評(píng)估；組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、考核的管理及指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級(jí)考核評(píng)審工作；負(fù)責(zé)家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作；承辦區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（六）事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)按規(guī)定實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員公開招聘、崗位聘用、聘用合同、人員交流、職員職務(wù)確定（晉升）工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員年度考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)職員、專業(yè)技術(shù)人員工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部人事檔案管理工作。

（七）工資福利科

貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（八）社會(huì)保險(xiǎn)科（掛重慶市合川區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室牌子）

組織實(shí)施全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基本政策；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷認(rèn)定；組織實(shí)施工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，以及參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工連續(xù)工齡確認(rèn)，以及企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的審批；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；承辦區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（九）基金監(jiān)管和信息管理科

負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算的匯總編制并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)管和內(nèi)部審計(jì)檢查；受理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)投訴舉報(bào)，查處欺詐行為和基金管理的違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)；綜合協(xié)調(diào)本局行政事業(yè)性收費(fèi)工作。

（十）勞動(dòng)關(guān)系和行政項(xiàng)目管理科（掛合川區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室牌子）

負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系三方四家協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建；承辦企業(yè)集體合同審核、企業(yè)規(guī)模性裁員備案等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查，調(diào)控企業(yè)職工工資收入分配；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；綜合管理人力社保行政審批等行政權(quán)力事項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)；承辦勞務(wù)派遣行政許可、特殊工時(shí)制度審批事項(xiàng)；綜合管理和指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作；承辦區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作；依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。