（一）依照《公司法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，根據(jù)區(qū)政府授權(quán)，代表區(qū)政府對出資企業(yè)履行出資人職責(zé)，依法維護出資人權(quán)益，定期向區(qū)政府報告國有資產(chǎn)有關(guān)情況和履行出資人職責(zé)的情況。

（二）負責(zé)貫徹上級關(guān)于國資國企改革的法律法規(guī)、制度辦法和重大決策部署，研究提出深化國資國企改革的政策建議，擬定區(qū)屬國有企業(yè)分類改革、改制重組、轉(zhuǎn)型升級方案；負責(zé)審核區(qū)屬國有企業(yè)的設(shè)立、合并、分立、改制、上市，以及解散、申請破產(chǎn)等重大事項；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)公司章程和“三重一大”等重要制度的審批備案。

（三）負責(zé)研究提出國有資本布局優(yōu)化配置建議意見；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、年度投資計劃，指導(dǎo)其進行戰(zhàn)略性調(diào)整。審核所監(jiān)管企業(yè)增加或減少注冊資本，發(fā)行債券，進行重大投資，為他人提供大額擔(dān)保、對外借款，轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)，進行大額捐贈，分配利潤等重大事項；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)開展股權(quán)多元化、混合所有制改革，加強對外開放。

（四）參與研究制定所出資企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)制度和配套辦法，提出所出資企業(yè)年度國有資本經(jīng)營預(yù)決算建議草案；承辦所出資企業(yè)財務(wù)預(yù)決算工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)完善財務(wù)管理制度；承擔(dān)國有資產(chǎn)統(tǒng)計分析、資產(chǎn)負債率監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)加強財務(wù)風(fēng)險和債務(wù)風(fēng)險管控，研究提出處理意見建議；負責(zé)組織和監(jiān)督所出資企業(yè)按規(guī)定上繳國有資本經(jīng)營收益并提出分配建議方案，實施所出資企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算績效管理和監(jiān)督檢查。

（五）制定區(qū)屬國有企業(yè)管理者經(jīng)營業(yè)績考核制度，分類完善所監(jiān)管企業(yè)績效評價指標(biāo)體系，對企業(yè)管理者進行年度、任期考核，提出獎懲建議；制定所監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革辦法，審核企業(yè)薪酬總額預(yù)算和企業(yè)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障。

（六）指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善公司治理，推進中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)；督促所監(jiān)管企業(yè)建立完善黨組織會、股東會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會運行管理機制，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)加強和完善內(nèi)部監(jiān)督管理；按照管理權(quán)限，研究制定或參與制定加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有關(guān)制度辦法，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)管理人員的推薦考察任免和綜合考核評價等工作；負責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好人事人才管理和教育培訓(xùn)等工作。

（七）負責(zé)履行出資人監(jiān)督職責(zé)，加強所監(jiān)管企業(yè)事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)控、事后監(jiān)督問責(zé)制度體系建設(shè)，配合做好對國有企業(yè)的定期巡察和審計監(jiān)督等工作，落實重大事項信息公開和對外披露制度，對違規(guī)失職行為提出追責(zé)問責(zé)建議意見。

（八）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的政策法規(guī)，負責(zé)研究制定完善全區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的制度辦法并組織實施。

（九）承擔(dān)全區(qū)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、變動，資產(chǎn)移交、調(diào)配、處置、糾紛調(diào)處等工作；指導(dǎo)全區(qū)行政事業(yè)單位、國有企業(yè)做好國有資產(chǎn)日常管理、價值管理等工作，負責(zé)對造成資產(chǎn)閑置、浪費和損失等行為調(diào)查核實，并提出處理意見建議；按規(guī)定對全區(qū)罰沒資產(chǎn)的處置、使用進行監(jiān)督管理；負責(zé)國有資產(chǎn)評估項目的核準(zhǔn)和備案。

（十）負責(zé)全區(qū)執(zhí)法執(zhí)勤車輛配備使用管理，配合做好全區(qū)行政事業(yè)單位、國有企業(yè)的車輛和辦公用房管理等工作。

（十一）負責(zé)定期向市級主管機構(gòu)報告國有資產(chǎn)情況；承辦區(qū)政府每年向區(qū)人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況的相關(guān)工作。

（十二）負責(zé)督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)加強全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實好國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位；做好國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)管理，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)管理等工作；按區(qū)委要求，統(tǒng)籌做好黨組織關(guān)系在合的中央和市屬國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展等相關(guān)工作。

（十三）負責(zé)督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、企業(yè)文化、法治建設(shè)，以及工會、共青團、婦女等工作。

（十四）負責(zé)督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、信訪穩(wěn)定、掃黑除惡、防恐反恐、環(huán)境保護、節(jié)能減排、扶貧攻堅、履行社會責(zé)任等工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（一）辦公室

承擔(dān)區(qū)國資委黨委、行政的日常性事務(wù)；負責(zé)上級交辦和本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定事項督辦，內(nèi)部管理制度落實情況督查，以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、職工考核評價；負責(zé)機關(guān)文秘、宣傳、會議、機要、保密、檔案工作；負責(zé)機關(guān)財務(wù)、干部人事、編制、工資福利工作；負責(zé)機關(guān)文化、法治、精神文明建設(shè)工作；負責(zé)機關(guān)黨建、工會、婦聯(lián)、共青團工作；負責(zé)機關(guān)后勤服務(wù)、安全衛(wèi)生、對內(nèi)對外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作。

（二）國企監(jiān)督管理科

負責(zé)貫徹上級關(guān)于國資國企改革的法律法規(guī)、制度辦法和重大決策部署，研究提出政策建議，擬定區(qū)屬國有企業(yè)分類改革發(fā)展方案；負責(zé)審核區(qū)屬國有企業(yè)的設(shè)立、合并、分立、改制、上市，以及解散、申請破產(chǎn)等重大事項；審批備案所監(jiān)管企業(yè)公司章程和“三重一大”等重要制度。研究提出國有資本布局優(yōu)化配置建議意見；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、年度投資計劃。審核所監(jiān)管企業(yè)注冊資本增減、發(fā)行債券、重大投資、對外大額擔(dān)保和借款、轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)、大額捐贈、分配利潤等重大事項；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)開展股權(quán)多元化、混合所有制改革，加強對外開放。參與研究制定所出資企業(yè)國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)制度和配套辦法，提出年度國有資本經(jīng)營預(yù)決算建議草案，督促所出資企業(yè)按規(guī)定上繳國有資本經(jīng)營收益并提出分配建議方案，開展預(yù)算績效管理和監(jiān)督檢查；承辦所出資企業(yè)財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)負債率監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)完善財務(wù)管理，加強財務(wù)風(fēng)險和債務(wù)風(fēng)險管控。制定區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核制度，分類完善績效評價指標(biāo)體系，對企業(yè)管理者進行年度、任期考核，提出獎懲建議；制定所監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革辦法，審核企業(yè)薪酬總額預(yù)算和企業(yè)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障。指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)完善公司治理，督促企業(yè)建立完善黨組織會、股東會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會運行管理機制；負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)控、事后監(jiān)督問責(zé)制度體系建設(shè)，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)加強和完善內(nèi)部監(jiān)督管理，配合做好對國有企業(yè)的定期巡察和審計監(jiān)督等工作，落實重大事項信息公開和對外披露制度，對違規(guī)失職行為提出追責(zé)問責(zé)建議。

（三）黨群科

按照管理權(quán)限，研究制定或參與制定加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有關(guān)制度辦法，負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)管理人員的推薦考察任免和綜合考核評價等工作，指導(dǎo)做好人事人才管理和教育培訓(xùn)等工作。督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)加強全面從嚴治黨，落實好國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位；督促國有企業(yè)建立完善黨組織，做好國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)管理，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)管理等工作。按區(qū)委要求，做好黨組織關(guān)系在合的中央和市屬國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展等相關(guān)工作。督促指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好黨的政治思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)，以及工會、共青團、婦女等工作。